Management

Herr U wird versetzt

Herr U muss sich ab Frühsommer 2018 neuen Aufgaben und einem neuen Team stellen. Doch diese Arbeit ist herausfordernd für ihn. Also versucht er in die Offensive zu gehen, um etwas zu verändern.

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Herr U erhält Schmerzensgeld

Herr U ist unzufrieden, aber immerhin kommt sein Gehalt pünktlich. Im Team ist die Stimmung mies, die Kommunikation, gnädig ausgedrückt, revisionsbedürftig. Aber es ist Licht am Ende des Tunnels zu erkennen. Es ist eine Veränderung eingetreten. Doch wird diese auch Herrn U wieder in die Erfolgsspur führen?

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